A Secretaria Municipal de Reparação (Semur) está realizando a sétima edição do Encontro do Selo da Diversidade Étnico-Racial com o tema “ESG racial e as organizações.” Este evento gratuito acontecerá na quarta-feira, dia 30, às 11h, por meio da plataforma Microsoft Teams, e é voltado para colaboradores de empresas que possuem o Selo de Diversidade. As inscrições podem ser feitas através do link aqui.
O encontro será mediado pelo coordenador de Reparação e Promoção da Igualdade Racial da Semur, Alisson Sodré, e contará com palestrantes experientes: Ana Patrícia Oliveira, coordenadora do Comitê de ESG da Associação Nacional de Compliance (Anaco), que abordará a ESG racial e situações no Brasil, e Edmar Moreira, líder de Diversidade, Equidade e Inclusão para o Brasil do J.P. Morgan, que falará sobre práticas de diversidade e inclusão racial como responsabilidade social.
Segundo Sodré, o objetivo desta iniciativa é instruir as empresas sobre a importância das questões de sociabilização no mercado de trabalho atual. Ele destaca que é fundamental que as empresas não apenas falem sobre diversidade e questões sociais, mas também ajam de acordo com essas demandas do mercado.
O ESG (sustentabilidade ambiental, social e de governança) é uma política internacional que incentiva as corporações a investirem em equidade interna e a adotarem ações que melhorem a qualidade de vida na sociedade, incluindo educação pública, sustentabilidade e políticas de inclusão e equidade social.
O Selo de Diversidade, coordenado pela Semur, orienta as organizações privadas a implementarem políticas de inclusão e reparação social. As empresas que obtêm esse selo ganham credibilidade na sociedade e se comprometem a combater o racismo no ambiente de trabalho. Atualmente, cerca de 230 empresas privadas em Salvador possuem o Selo de Diversidade Étnico-Racial.
