Os Correios anunciaram na quarta-feira (11) a escolha do Instituto Brasileiro de Formação e Captação (IBFC) como a banca organizadora do próximo concurso público da estatal. O processo seletivo contará com dois editais, um destinado a cargos de nível médio e outro para cargos de nível superior.
Serão oferecidas ao todo 3.469 vagas, sendo 3.099 destinadas ao cargo de agente de Correios, que exige nível médio, com salário inicial de R$ 2.429,26, e 369 para o cargo de analista de Correios, de nível superior, com salário inicial de R$ 6.872,48.
O concurso também reserva 20% das vagas para candidatos negros e 10% para pessoas com deficiência.
A seleção para agente de Correios consistirá em uma prova objetiva com questões de conhecimentos gerais e específicos. Para o cargo de analista de Correios, além da prova objetiva, haverá uma prova discursiva, com redação de um texto dissertativo. Ambas as etapas terão caráter eliminatório e classificatório.
Mais detalhes sobre o concurso, como os locais de prova, serão divulgados no edital, previsto para ser publicado ainda em setembro. A expectativa é que as contratações comecem ainda este ano.
Fortalecimento
A realização do concurso público resulta do esforço conjunto da empresa e das federações representativas dos empregados durante as negociações do Acordo Coletivo de Trabalho. Além disso, é uma medida de fortalecimento da estatal, que foi retirada da lista de privatizações pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva em seu primeiro dia de governo.
Com mais de 360 anos de história e presente em 100% dos municípios do país, a empresa tem a maior infraestrutura logística da América Latina: uma rede de atendimento de mais de 10 mil agências, mais de 8 mil unidades operacionais, 23 mil veículos e 87 mil empregados diretos.
