Setembro, mês de celebração do Dia Nacional de Luta da Pessoa com Deficiência (21), inicia com uma feira online que disponibilizará 7 mil oportunidades de emprego para pessoas com deficiência (PCD). Empresas como Ambev, CSN, Grupo Boticário, L’Oréal, Mercedes Benz do Brasil, Stone, SulAmérica e Vivo participarão do evento virtual.
A feira Inclui PcD, além de oferecer vagas de emprego, promoverá uma série de palestras e debates sobre diversidade e inclusão nos dias 2 e 3 de setembro. O acesso à plataforma é gratuito, sendo necessário apenas se inscrever no site.
A iniciativa de conectar empresas e pessoas com deficiência em busca de emprego é da Egalite, uma empresa especializada em promover a inclusão de PCDs no mercado de trabalho.
As vagas abrangem diversas áreas e regiões do país, com diferentes níveis e cargos. Ao se cadastrar no site, a pessoa poderá selecionar as seguintes categorias:
- deficiência auditiva
- deficiência física
- deficiência intelectual
- deficiência psicossocial
- deficiência visual
- transtorno do espectro autista
- reabilitados pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS)
Mais de 14 milhões de PCDs
O Brasil possui aproximadamente 14,4 milhões de pessoas com deficiência, de acordo com o Censo 2022 do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), representando 7,3% da população brasileira com 2 anos ou mais de idade.
O censo também revelou que 2,4 milhões de pessoas relataram ter recebido o diagnóstico de transtorno do espectro autista (TEA), o que corresponde a 1,2% da população brasileira.
A Lei 8.213/91 determina a reserva de vagas para PCD em empresas com 100 ou mais funcionários.
Uma pesquisa mais recente do IBGE, a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios, de 2022, indicou que a taxa de ocupação – percentual de pessoas ocupadas na população em idade de trabalhar – era de 26,6% para pessoas com deficiência, significativamente inferior à das pessoas sem deficiência (60,7%).
O levantamento também demonstrou que, 55% das pessoas com deficiência que trabalhavam estavam em situação de informalidade, ou seja, sem direitos trabalhistas. Entre as pessoas sem deficiência, esse percentual era de 38,7%.
Na sua sexta edição anual, a Inclui PcD busca contribuir para reduzir essas desigualdades no mercado de trabalho, conforme evidenciado pelas pesquisas. Nas cinco edições anteriores, foram disponibilizadas 35 mil vagas de emprego.
O diretor executivo da Egalite, Guilherme Braga, informou à Agência Brasil que a inclusão de PCDs nos quadros de funcionários traz benefícios para as empresas.
“Existe um impacto muito forte em inovação, quando falamos de uma equipe mais diversa, pois há diferentes perspectivas”, afirmou.
“Ter uma força de trabalho que reflete melhor a sociedade fará com que a empresa pense em como solucionar problemas, como atender seus clientes de forma mais criativa, mais inovadora e atingindo públicos mais amplos”, completou o diretor.
Fonte
