A Prefeitura de Vitória da Conquista anunciou nesta última segunda-feira (25) uma contraproposta à reivindicação de aumento salarial dos 198 monitores escolares em atuação na Secretaria Municipal de Educação (Smed). Em reunião com o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais (Sinserv) e representantes dos monitores, a prefeita Sheila Lemos, apresentou uma proposta de um piso no valor de R$ 1.731,74 e um interstício de 4% de acréscimo a cada quatro anos de serviço.
Dessa forma, a grande maioria dos monitores, que possui entre cinco e nove anos de atuação no serviço público municipal, terá direito a um salário de R$ 1.801,01. Com 25 anos de serviço, o profissional poderá atingir R$ 2.106,93 – fora os acréscimos, como os adicionais por nível universitário, pós-graduação, etc.
“Com os pisos que o Governo Federal vem colocando, as prefeituras estão se esforçando para cumprir. Algumas estão tendo que demitir. Outras não estão cumprindo”, observou Sheila, reiterando que houve esforços, por parte do Governo Municipal, para acatar o que fosse possível, em meio aos pedidos de melhorias feitos pelos monitores.
“Podem ter certeza de que aquilo que for possível fazer, para valorizar o servidor, nós vamos fazer. Só não podemos colocar o chapéu onde o braço não alcança. Nós procuramos fazer o melhor, e se não for o melhor, fazemos o que é possível no momento”, concluiu a prefeita.
